¿Por qué contratar a una empresa de inserción social? ¿Qué podemos aportar? ¿Qué nos diferencia?
- Valor social añadido por su naturaleza y objeto social.
- No tienen ánimo de lucro. Las Empresas de Inserción reinvierten los beneficios empresariales en la mejora de la propia empresa, en su estructura productiva o en la generación de nuevos puestos de trabajo. La legislación vigente establece que el 80% de los resultados o excedentes obtenidos deberá aplicarse a la mejora de la inserción.
- El beneficio social que generan es amplio, aportando al mercado laboral personas con una cualificación concreta, perfectamente preparadas para el desempeño de un trabajo en empresas ordinarias, favoreciendo la mejora de la calidad de vida de las personas excluidas social y laboralmente y por ende de su entorno familiar.
- Están tuteladas por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro. Este tipo de iniciativas al dirigirse a personas en mayor dificultad de acceso al empleo requieren de apoyo y tutela más intensos y prolongados, lo que supone garantía en el trabajo con las personas con especiales dificultades de inserción.
- Juegan un papel vertebrador en el territorio en el que desarrollan su actividad. El ámbito de actividad es el local, por la propia dimensión de la empresa y por ser un ámbito más protegido de la competencia global. La conjugación económica y social es la que hace que las empresas de inserción jueguen un papel fundamental en el desarrollo económico local por la fuerte vinculación e interacción con el territorio.
- Son competitivas. Son empresas que en el mercado ofrecen una calidad técnica competitiva, dedicadas a diferentes actividades comerciales con alta viabilidad.